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集團召開2019年職工新春座談會

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       一年之計在於春。爲表彰在“我爲集團獻一策”建言獻策活動爲集團發展出謀劃策的幹部職工,全面瞭解廣大職工思想、生活、工作、學習等方面情況,2月14日下午,市鐵路集團工會召開2019年職工新春座談會。集團黨委書記、董事長官波,集團副總經理張力,黨委副書記、紀委書記何明成與集團本部及所屬單位30餘名幹部職工圍繞工作、學習、生活等方面開展座談交流。會議由集團監事會主席、工會主席陳靜主持。

       在宣佈完集團《“我爲集團獻一策”金點子徵集活動獲獎名單》後,官波、張力、何明成分別爲獲得“優秀建議獎”和“合理建議獎”代表頒獎。

       相關職能部門針對本次收集到的職工關心的企業發展、工程建設、運營管理、安全質量、技術革新、人才隊伍、薪酬福利、內部管理、企業文化等九方面意見建議進行了交流解答。

       會上,大家圍繞“我爲集團獻一策”的主題,有的意見建議針對性很強;有的善於思考總結,對問題有分析、有建議,也有解決的辦法;有的談了自己步出校園、進入集團以來的感受,體現了新時代鐵路人追求進步,展現作爲的風尚。

       官波代表集團領導班子對職工提出意見建議表示讚許,提出了“盤活資源、精細管理、提高效率”三項工作目標,並對給予了三點希望,一是加強學習、刻苦專研,練就過硬本領;二是腳踏實地、勇於擔當,增強責任感使命感;三是嚴以律己,率先垂範,發揮好先鋒模範作用。她指出,一代人有一代人的使命,廣大職工要把個人理想融入市域鐵路發展事業中去,走好城市交通“長征路”,以紮實的業績,爲人生交上滿意答卷。

       陳靜要求與會人員要牢記職責使命,用實際行動履好職、盡好責。集團工會將推動“我爲發展獻箴言”建言獻策活動常態化、制度化,讓工會組織在企業民主管理中發揮作用,各單位工會要加強關懷溫暖,團結動員廣大職工在企業發展中建功立業。

       本次座談會不僅讓廣大職工感受到了集團的關愛與關懷,更明確了今後努力和發展的方向。與會職工紛紛表示,將圍繞集團“十三五”發展總體思路及目標和中心工作,主動投身市域鐵路發展主戰場,爭做創新的尖兵,爭做創效的榜樣,爲集團創新發展奉獻智慧與力量。